Обязанности и достижения:
• Прохождение комплексной проверки соблюдения трудового законодательства и охраны труда. Аудит системы охраны труда и подготовка, разработка и утверждение всех документов к проверке с нуля.
Управление всеми направлениями работы HR-подразделения, из них - в области обучения, развития, оценки, подбора персонала:
• внедрение схем увеличения лояльности персонала, выпуск корпоративной газеты, ведение соцсетей, проведение Олимпиад по производительности, конкурсов на звание Лучших сотрудников, мероприятий для детей сотрудников;
• разработка и внедрение регламентов по подбору и найму персонала, отбору кандидатов, тестов на базе опросника Кеттела и профессиональных тестов;
• разработка тренингов для Корпоративного университета на базе Moodle, welcome-тренинга, проведение тренингов внутри компании в качестве бизнес-тренера;
• обучение, составление индивидуальных программ развития, комплексное профессиональное и личностное тестирование персонала, создание и управление собственной системы отбора, оценки и развития персонала “LA Personnel”;
• обеспечение соцпакета сотрудников (транспорт, питание, бассейн, курсы английского языка, доставка фермерской продукции, мини-МВА и бизнес-библиотека);
• организация корпоративных мероприятий, поиск неординарных мероприятий, Family days, экскурсий для студентов и соискателей, участие в HR-бренд, ЛИН-пропаганде, благотворительных мероприятиях;
• прохождение комплексной проверки соблюдения трудового законодательства и охраны труда. Аудит системы охраны труда и подготовка, разработка и утверждение всех документов к проверке с нуля, благополучное прохождение проверки;
• разработка и внедрение комплекта документов по охране труда, проведение специальной оценки условий труда, обеспечение проведения предварительных и периодических, предрейсовых медосмотров, обучения работников в сфере охраны труда, ПТМ, электробезопасности;
• удаленное проведение лекций и вебинаров по ОТ, ПТМ, тестирования по оказанию первой помощи через вебинарную комнату и Moodle,
• опыт успешного прохождения проверок (аудиторских, налоговых, ГИТ, прокуратуры, Администрации, военкомата), проведения мероприятий в области сокращения затрат, оптимизации численности и оформления документов по сложным случаям увольнения, привлечения к ответственности руководителей за нарушение норм ОТ и ПТМ, электробезопасности, отсутствие инструктажей и контроля работников в области ОТ.
Образование