Обязанности и достижения:
• разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местных норм, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда;
• анализ состояния нормирования, степени обоснованности норм, проведение работы по улучшению их качества;
• установление нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
• проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;
• определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности;
• определение трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышение качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства;
• осуществление контроля над правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т. п.);
• составление извещений об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок;
• нормирование ежемесячных сменных рапортов, оформление сменных рапортов и сопутствующей документации за выходные и праздничные дни, оформление оплатных документов, анализ выработки;
• работа в системе 1С: Предприятие;
• ведение учета количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнение заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также анализ экономического эффекта от их внедрения.