Обязанности и достижения:
- разработка методик тестирования;
- внедрение результатов оценочных процедур в систему мотивации персонала компании;
- разработка курса интенсивного обучения;
- использование системы коммуникации в учебном процессе;
- использование интерактивных методов в обучении;
- разработка индивидуальных методик изучения языка для персонала;
- использование индивидуальных программ;
- участие в разработке системы оценки и мотивации персонала при обучении языку;
- использование коммуникативного подхода и беспереводного метода;
- использование британских методик и авторских разработок;
- преподавание общего и бизнес курсов английского языка разных уровней сложности для специалистов.