Преподаватель

Был позавчера

По договорённости

71 год (родился 04 февраля 1954)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Обо мне

Дополнительные сведения:

Окончил: 1) в 1977 г. – МВТУ им. Баумана, квалификация - инженер; 2) в 1986 г. – МИУ им. Орджоникидзе, квалификация – организатор производства. Опыт работы: 1) С 1983 по 2001 гг. – начальник экономических отделов, главный экономист на предприятиях различных отраслей промышленности г. Москвы; с 2004 по настоящее время ООО «Ноосфера» нач. отдела экономического и кадрового консалтинга. 2) С 1985 г. по 1991 г. – преподаватель во ВЗИИТе (по совместительству). Курсы: «Экономика», «Организация производства», " Экономика предприятия", «Анализ хозяйственной деятельности»; 3) С 1987 г. по 1999 г. – рецензент дипломных проектов, руководитель практики в МИУ им. Орджоникидзе (по совместительству); 4) С 2005г. по 2007г. - ст. преподаватель МФЮА (по совместительству) Курсы: «Микроэкономика», «Маркетинг», "Управление персоналом", «Основы менеджмента», «Сравнительный менеджмент», 5) С 2002 г. по н.в. – ст. преподаватель, экономического ф-та МГУ им. Ломоносова (по совместительству). Курсы: МВА «Организация внутрифирменной предпринимательской среды»; 6) с 2002г. по 2013г.- ст. преподаватель, филиала международного университета природы, общества и человека «Дубна» (по совместительству) Курсы: « Бизнес-планирование», « Производственный менеджмент», "Основы отраслевых технологий" «Экономика и социология труда», «Управление персоналом», «Кадровый консалтинг», «Управление затратами», «Теория организации», «Организация производства»; «Государственное и муниципальное управление», «Социальный менеджмент», «Муниципальный менеджмент». 7). С 2012г. по н.в. вебинары и тьютор выпускных работ MINI-MBA Professional Модуль «Управление персоналом (HR-менеджмент)» в City Business School.: «Адаптация персонала», «Методы оценки лояльности сотрудников компании», «Методы мотивации и развития инновационной активности персонала», "Организационное поведение и формирование команд" «Конфликты на работе: правила поведения» «Оплата труда на основе системы тарифных ставок и системы грейдирования». «Современные методы нормирования труда и управления численностью сотрудников предприятия» 8). С 2013г. по н.в. доцент Института бизнеса психологии и управления (по совместительству) Курсы: «Микроэкономика», «Маркетинг», « Бизнес-планирование», «Теория организации», "Логистика", "Организационное поведение", "Управление персоналом" 9). С 2013г. по н.в. ст. преподаватель Московского гуманитарно-экономического института (по совместительству). Курсы: «Основы менеджмента», « Инновационный менеджмент», «Антикризисное управление», «Менеджмент мирохозяйственных связей», «Эффективный менеджмент»; 10). С 2014г. по н.в. ст. преподаватель Московского финансово-промышленного университета «Синергия» (по совместительству). Курс: «Теория отраслевых рынков», 11). С 2013г. по н.в. ст. преподаватель Российской государственной академии интеллектуальной собственности. Курсы: «Институциональная экономика», «Национальная экономика». Занятия проходят в интерактивном режиме (слушатели мотивируются самостоятельно «находить» закономерности открытые основоположниками изучаемой дисциплины) с использованием решения кейсов, практических ситуаций и рейтинговой оценкой активности слушателей. Считаю целесообразным проводить микро тестирование слушателей по изменению уровня креативности в начале и в конце учебного курса.