Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
составление приказов по личному составу;
ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, оформление вычетов по НДФЛ в текущем году и других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом;
отчетность СЗВ-ТД, СЗВ -М, АДВ-1 АДВ -2, АДВ -3 и т. д.
Воинский учет.
ИГ:
Ведение базы данных иностранных граждан.
Регистрация ИГ, продление регистрации по месту прибывания (отслеживание сроков регистрации, страховки, оплата патента)
Оформление иностранных граждан согласно Трудовому Кодексу РФ. (Уведомление о принятии на работу ИГ, Уведомление об увольнении ИГ, Уведомление об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы ИГ- высококвалифицированному специалисту, передача данных в УВМ УМВД России по Вологодской области)
Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан.
Получение разрешений на работу для иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке требующем (не требующем) оформления визы.
Оформление разрешения на работу для иностранных граждан в органах Федеральной миграционной службы.
Помощь в адаптации новых сотрудников - ознакомление с должностной инструкцией, знакомство с коллективом и рабочим местом.