Обязанности и достижения:
Секретарь - первые 3 месяца, помощник руководителя - следующие полтора года
· Ведение рабочего графика директора по работе с персоналом, координация встреч;
· Работа с входящей/исходящей документацией;
· Организация и оформление командировок для руководителя и сотрудников департамента;
· Работа по направлению мотивации и аттестации персонала;
· Работа с таблицами, документами;
· Участие в организации корпоративных мероприятий департамента;
· Участие в отдельных проектах департамента;
· Выполнение личных поручений директора.