Обязанности и достижения:
1. Выполнение поручений генерального и финансового директоров (учредителей).
2. Работа отдела кадров.
Подборка персонала. Работа с персоналом. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Организация мероприятий по адаптации, стажировке и обучению персонала. Проведение персональных и общих консультаций специалистов, проведение вводного обучения, знакомство с ЛНА.
3. Подготовка проектов, разработка локальных нормативных актов, приказов и прочей документации.
4. Разработка и оформление профессиональных компетенций специалистов стоматологических клиник, образцов и бланков документов и др.
5. Работа с юристом.
Проверка и корректировка медицинской документации, оформление протоколов и заключений врачебной комиссии, уведомлений, актов неявки пациентов на заседание врачебной комиссии и прочих актов, подготовка и отправка документации надзорным органам, оформление доверенностей, описей, актов передачи документации, актов целевых внеплановых проверок, подготовка ответов на обращения и претензии пациентов, подготовка и отправка ответов в надзорные органы и суд, подготовка ходатайств в суд, оплата экспертиз, подготовка мировых соглашений, образцов расписок о получении денежных средств, контроль получения ответов и др.
6. Организация и работа научно-дискуссионного клуба ITI Study Club «ZILANT» (врачей стоматологов-хирургов-имплантологов и стоматологов-ортопедов).
7. Работа по обучению.
Организация учебно-консультационных курсов для медицинских работников компании «Дентал Форте», поликлиник и клиник Республик Татарстан и Башкортостан.
Организация курсов, проводимых сторонними учебными центрами на базе учебно-консультационной академии ООО «УК Дентал-Форте».
Организация участия персонала компании в обучающих курсах сторонних учебных центров.
Подготовка и заключение ученических договоров (стажировки) с молодыми специалистами и ординаторами. Подготовка документов для прохождения производственной практики (стажировки).
Закупка оборудования, учебных моделей, материалов, канцтоваров для проведения учебно-консультационных курсов.
Работа медицинской библиотеки. Работа с медицинским персоналом. Пополнение фонда библиотеки. Своевременное продление подписок периодических изданий, профессиональных электронных справочников и систем.
Размещение на рабочих столах специалистов необходимой документации и информации. Размещение информации в чатах.
Организация и прохождение аккредитации специалистов