Обязанности и достижения:
На этом месте работы привлекала инвестиции в крупные благотворительные организации России,
такие как "Российский Красный крест", "Greenpeace" и "SOS Детские Деревни".
В мои обязанности входило: подбор, ведение команды, обучение новых сотрудников в очном формате, как индивидуально, так и группами.
Я проводила собрания по постановке целей, развитию команды и по развитию компании в целом.
Я руководила командой из 20 человек, при этом находила индивидуальный подход к каждому. Помогала им расти в профессиональном плане, обучала ведению своих команд, направляла и мотивировала их.
Проводила презентации для кандидатов и обозревательные дни, в которых принимала решение брать сотрудника или нет.
Также активно проводила презентации по продукту в формате f2f. В ходе работы проводила различные активности: проведение мастерклассов для детей школьного и дошкольного возраста.
Составляла планы на месяц и квартал, тем самым обучая новых сотрудников этому.
Составляла и проверяла отчёты о работе, а также разбирала, как улучшить работу сотрудников.
1) Привлекла свыше 20 миллионов рублей в фонды
2) Самостоятельно собрала и обучила команду из 20 человек
3) Поборола страх общения с людьми