Обязанности и достижения:
Ведение кадров предприятия, подбор персонала, адаптация новых сотрудников;
Координация и контроль работы сотрудников организации;
Документооборот компании, входящая исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение;
Подготовка проектов писем, запросов и других документов касающихся деятельности компании;
Подготовка совещаний проводимых генеральным директором;
Обеспечение офиса товарно-материальными ценностями.