Обязанности и достижения:
Работа помощником руководителя - 1-ого заместитель генерального директора строительной компании/Директор департамента недвижимости строительной компании.
Работа администратором в Управление Коммерческой Недвижимостью - ведение делопроизводства, координирование -потоков входящей/исходящей документации;
- подготовка и редактирование подготовленных - проектов документов и передача на подпись руководителю;
- подготовка презентаций (работа с текстами и таблицами), писем, материалов, аналитических справок;
- подготовка отдельных управленческих отчётов (по запросу);
- организация переговоров и совещаний. Ведение протоколов совещаний;
- работа с арендаторами по дебиторской задолженности;
- работа с потенциальными и действующими арендаторами;
- подбор помещений по потребностям потенциальных арендаторов, показы помещений, заключения договоров;
- анализ рынка конкурентов, составление отчетов.
Работа помощником руководителя начальника управления механизацией и автотранспортом строительной компании.
- полная административная и информационная поддержка руководителя;
- планирование рабочего дня руководителя;
- ведение делопроизводства, координирование -потоков входящей/исходящей документации;
- подготовка и редактирование подготовленных - проектов документов и передача на подпись руководителю;
- подготовка презентаций (работа с текстами и таблицами), писем, материалов, аналитических справок;
- подготовка отдельных управленческих отчётов (по запросу);
- организация переговоров и совещаний. Ведение протоколов совещаний;
- контроль выполнения поручений руководителя (ежедневная выгрузка оперативного отчета с контрольными документами, направление отчета ответственным исполнителям, мониторинг выполнения поручений);
- ведение деловой переписки;
- ведение документооборота (бумажный/электронный, 1С);
- административно-хозяйственная поддержка офиса (заказ воды, канцелярии, орг. техники);
- участие в организации и проведении имиджевых и корпоративных мероприятий компании;
- организация командировок руководителя, travel-поддержка;
- подбор кадров, сопровождение до полного трудоустройства, адаптация нового сотрудника;
- контроль расстановки техники по объектам и закрепления техники за водителями/машинистами на вахты.