Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства на предприятии численностью 520 человек (приём, перевод, увольнение, поиск и подбор персонала, ведение трудовых книжек, составление и оформление трудовых договоров и соглашений, личных дел, карточек Т-2, табеля учёта рабочего времени, графика отпусков, составление штатного расписания, формирование кадровой отчетности, составление договоров о полной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности, больничных листов, подсчет стажа, разработка и составление должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка, работа с фондами, в т. ч. ОМС и Пенсионный фонд).
Упорядочила работу с документации, что позволило вести правильно работу по кадровому делопроизводству.