Обязанности и достижения:
- изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу с целью комплектации штата;
- осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности;
- прием поступающей корреспонденции, передача ее в структурные подразделения или конкретным исполнителям;
- ведение делопроизводства, выполнение различных операций с применением компьютерной техники;
- прием документов и личных заявлений на подпись;
- подготовка документов и материалов, необходимых для работы руководителя;
- организация проведения телефонных переговоров, передача и прием информации по приемно-переговорным устройствам;
- организация приема посетителей;
- формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и в установленные сроки сдача в архив;
- выполнение отдельных поручений руководителя.