Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, штатных расписаний, графиков отпусков, карточек Т-2)
- работа с кадровыми базами данных (1С: Зарплата и управление персоналом);
- ведение личных дел сотрудников
- оформление страховых полисов ОМС
- разработка должностных инструкций
- разработка программ, положений о порядке обучения по охране труда
- заполнение больничных листов (исчисление общего, непрерывного стажа)
- ведение воинского учета работников
- представление интересов в трудовой инспекции
- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных переговоров)
- организация отправки и получения почтовых отправлений
- участие в электронных аукционах (размещение документации, ведение торгов на ЭТП)