Обязанности и достижения:
• Составление штатного расписания по подразделениям (штатная численность 700-1200 чел.), расчет годового фонда оплаты труда (ФОТ);
• Анализ ФОТ и среднесписочной численности персонала в разрезе подразделений и категорий персонала, план-фактный анализ, подготовка пояснительных записок по отклонениям фактического ФОТ от планового;
• Подготовка, проверка табелей учёта рабочего времени (ТУРВ);
• Суммированный учет рабочего времени, его ведение и контроль; проверка графиков сменности, расчет переработки или недоработки в часах;
• Расчет заработной платы (начисление ЗП, расчет надбавок, доплат, премий, контроль итоговой суммы к выплате, сверка расчетов с бухгалтерией);
• Расчет при увольнении сотрудников (подготовка табеля, расчет ЗП, составление ведомостей для бухгалтерии, сверка расчетов с бухгалтерией);
• Выдача заработной платы (формирование и проверка ведомости, составление графика и информирование директоров подразделений о выдаче ЗП, контроль сумм к выдаче для кассы, сверка денежной наличности, депонирование сумм ЗП);
• Делопроизводство: подготовка документов, обосновывающих расчет заработной платы (приказы на премию, приказы на работу в праздники и выходные, приказы на доплаты, бланки проведения аудита, служебные записки, приказы выполнения ТО, ЛНА, печатная форма ТУРВ);
• Участие в подготовке положений об оплате труда и материальном стимулировании;
• Участие в организации и проведении проверок соблюдения трудовой и штатной дисциплины.