Обязанности и достижения:
- обеспечение торговой деятельности магазина;
- управление кадровой политикой магазина (подбор, прием, развитие, контроль, мотивация, оценка и увольнение персонала);
- контроль товарных остатков и оформление заявок на товар;
- оформление ежемесячной отчетности по магазину;
- анализ продаж;
- учет денежных средств и инкассация;
- организация и проведение инвентаризации магазина;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- решение административных и хозяйственных вопросов.
За все время работы в компании показывала только положительные результаты. Со временем повысила свою квалификацию.