Обязанности и достижения:
• Разработка штатных расписаний;
• Поиск персонала, адаптация новых сотрудников;
• Организация обучения сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий и т.д.
• Анализ рынка по имеющимся вакансиям, организация процесса поиска персонала: размещение информации в СМИ, Интернет, на сайте компании, организация собеседований потенциальных кандидатов с руководителем отдела персонала, с руководителями служб и подразделений;
• Ведение базы данных резюме;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, оформление и учет отпусков сотрудников, проверка медицинских книжек, ведение трудовых книжек, ведение личных дел, оформление и учет больничных листов, и т.д.)