Обязанности и достижения:
Выполнение функции главного администратора по компании, в подчинении 7 человек; адаптация новых администраторов (офис-менеджеров) в офисах компании; решение вопросов повышенной сложности для администраторов компании.
Кадровое делопроизводство - курирование продающих подразделений, начиная с открытия, введения в структуру компании (подготовка заявок на подбор работников, служебных записок, оферов на прием, отпусков), опыт адаптации и обучения новых сотрудников, ведение в процессе работы, переводы сотрудников, вплоть до закрытия агентств, при необходимости.
Организация работы по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение.
Контроль за сроками исполнения поручений.
Планирование рабочего дня руководителя. Отслеживание графика назначенных дел. Организация проведения обучения, семинаров и тренингов.
Организация командировок - заявки на командировку, отчет по командировочным расходам. Консолидация и составление отчетной документации.
Осуществление контроля за трудовой дисциплиной работников офиса, ведение табеля учета рабочего времени. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании в целях организации эффективной работы департамента.
Решение вопросов по обслуживанию клиентов, расторжению договоров и получения выкупных сумм клиентами.
Организация работы офиса (заказ канцтоваров и расходных материалов, организация рабочих мест персонала офиса, отправка заявок для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания).