Обязанности и достижения:
1. Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Холдинга.
2. Обеспечиваю укомплектование предприятия сотрудниками высших звеньев руководства.
3. Определяю потребность в персонале, изучаю рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
4. Осуществляю подбор кадров, провожу собеседования, тестирование.
5. Организую обучение персонала, координирую работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
6. Довожу информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
7. Организую проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
8. Совместно с руководителями структурных подразделений участвую в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
9. Осуществляю кураторство ОУПов Холдига.
10. Написание регламентов, положений, приказов.
и т. д.