Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Ведение табельного учета;
- Ведение и заполнение трудовых книжек;
- Формирование личных дел сотрудников;
- Заполнение и ведение личных карточек Т2;
- Ведение отчетности, подготовка отчетных документов;
- Формирование базы данных;
- Составление и ведение графиков отпусков, учет отпусков, оформление;
- Составление договоров и дополнительных соглашений, своевременная пролонгация или прекращение договоров;
- Контроль соблюдения условий договоров с контрагентами;
- Организация взаимодействия с контрагентами;
- Сбор, обработка и консолидация данных по каждому контрагенту;
- Решение претензионных вопросов с поставщиками и заказчиками;
- Обеспечение жизнедеятельности офиса;
- Сбор информации по планируемым статьям расходов бюджета организации;
- Административная поддержка.