Обязанности и достижения:
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перемещения, -составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов по компании, -подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек, формирование и заполнение Т-2;
- консультирование, предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам;
- формирование и согласование табелей учета рабочего времени сотрудников по подразделениям;
- взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
- ведение отчетности.