Обязанности и достижения:
Организация и осуществление процесса найма новый сотрудников от начала до конца – размещение объявлений о вакансиях, составление должностных инструкций, подбор кандидатов, оценка резюме, проведение собеседований
Составление трудовых контрактов в соответствии с трудовым кодексом
Составление рекомендаций, выговоров, справок
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
Формирование и ведение личного дела работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью
Заполнение и хранение трудовых книжек
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
Оформление карточек пенсионного страхования
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
Составление установленной отчетности
Ведение табеля учета рабочего времени
Начала с позиции координатор отдела кадров, в течении года повысилась до специалиста