Обязанности и достижения:
Ведение документации и кадровое делопроизводство.
Проведение процедур составления и оформления Трудового договора, перевода, увольнения сотрудников, карточки Т-2.
Ведение баз данных по сотрудникам (штат до 900 человек) в программе
HR-Acsses, ведение кадровой документации (приказы на повышение, взыскания, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и проч. в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства), ведение табеля учетного времени и отпусков менеджеров гипермаркета, оформление справок.
Контроль составления графика отпусков Подготовка: отчетности (движение сотрудников, прием/увольнение и пр.), личной оценки показателей сотрудников, презентаций.
Проведение и организация различных мероприятий. Подготовка и распределение сотрудников по отделам всего гипермаркета при проведении инвентаризаций. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделах. Руководство и контроль за работой сотрудников отдела персонала, подготовка и проведение аттестаций сотрудникам.
Коммуникация со всеми подразделениями гипермаркета, Центральным Офисом и сторонними организациями.