Обязанности и достижения:
1.Вести учет личного состава предприятия, т. е. владение информации о количественно-профессиональном составе работником и наличии вакантных должностей.
2.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым
законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями и приказами руководителя организации.
3.Введение и учет военнообязанных.