Обязанности и достижения:
1. Выработка стратегии поиска новых клиентов. Постоянное изучение потенциальных новых клиентов компании, составление их характеристики, оценка вероятности установления отношений с разными категориями и типами новых клиентов.
2. Поддержание дисциплины в своем отделе.
3. Постановка задач сотрудникам.
4. Оценка и контроль результатов.
5. Распределение поощряющих стимулов.
6. Оптимизация бизнес-процессов.
7. Ведение документации и отчетностей.
8. Мотивация сотрудников.
9. Организация технического обеспечения.
10. Контроль над выполнением должностных обязанностей.
11. Работа с ключевыми клиентами.