Обязанности и достижения:
1. Работа с большим потоком кадрового документооборота;
2. Отбор и приём кандидатов на службу, контроль продвижения сбора документов в момент трудоустройства от первой встречи до издания приказа о назначении на должность.
3. Увольнение, назначение, переназначение, больничные, присвоение званий, выдача жетонов, удостоверений, направлений на дактилоскопию и кадровых справок.
4. Взаимодействие с другими ведомствами, такими как: ПФР, ФМС, ЦЗН, ОВМ, РВК, ГУ МВД и прочие.
5. Предоставление еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных отчетов, в том числе СЗВ-ДТ на штат 300 человек с постоянным передвижением, а также КАДР-ЭКСПРЕСС и «Статистика».
6. Отработка баз МВД.