Оператор / наладчик станков с ЧПУ 5 разряда

Был вчера в 12:12

200 000 ₽

42 года (родился 03 июля 1983)

Воткинск, готов к переезду: Набережные Челны

Занятость

работа вахтовым методом

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Аккуратность.
Пользователь ПК
Умение планировать
Грамотная речь
Организаторские навыки
Водительское удостоверение категории B
Материальная отвественность
Работа в команде
Поиск информации в интернет
Управление персоналом
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 22 года и 11 месяцев

- Май 2024 – работает сейчас
- 1 год и 7 месяцев
Оператор-наладчик станов с ЧПУ
ООО Байкал
Обязанности и достижения:
Расчёт УП, наладка станка, юстировка инструмента и приспособления, заточка инструмента, отработка технологического процесса, производство ДСЕ.
- Февраль 2024 – май 2024
- 4 месяца
Наладчик станков с ЧПУ
"Концерн "Калашников", Ижевск
https://kalashnikovgroup.ru
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна:- боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие;- дистанционно-управляемые боевые модули;- беспилотные летательные аппараты;- высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению;- авиационные пушки и управляемые ракеты;- станки, высококачественный инструмент и точные заготовки;- многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников":– АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск– АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск– ГК "Zala Aero", г. Ижевск– ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск– Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск– АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск– НПО "Молния", г. Москва– ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. МоскваКрепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:- подъёмные;- ежемесячная стипендия;- ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;- для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;- для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников».Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках:- компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;- льготное корпоративное питание;- материальная помощь в сложных ситуациях;- выплата работникам при заключении брака впервые;- повышение квалификации, получение профессии;- поздравление работников с юбилейными датами;Забота о близких:- выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;- предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;- вручение бесплатных новогодних подарков детям;- подарки к 1 Сентября;Признание заслуг:- присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;- награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;- дополнительные выплаты к пенсии;- социальные программы для пенсионеров предприятия.
Обязанности и достижения:
Наладка, юстировка станка и инструмента, приспособления, заготовки. Изготовление первой детали, контроль и сдача ОТК. Корректировка программы, режимов резания, коррекция инструмента. Замена инструмента.
- Август 2022 – февраль 2024
- 1 год и 7 месяцев
Оператор/наладчик станков с ПУ
ОАО "Воткинский завод", Воткинск
Обязанности и достижения:
Выполнение сверлильных, расточных, резьбонарезных, резьбофрезерных, фрезерных работ по 6-14 квалитету точности и шероховаточти поверхностей до Ra0.8 согласно технологическому процессу, сдача первой детали ОТК. Подбор режущего, измерительного и вспомогательного инструмента и приспособлений. Установка и наладка. При необходимости заточка или правка режущего инструмента (универсального и специального). Внесение корректировки в управляющую программу. Внедрение/написание управляющей программы, её отладка согласно требованиям технологического процесса.
- Май 2021 – июнь 2022
- 1 год и 2 месяца
Оператор-наладчик ЧПУ
ООО БАЙКАЛ
Обязанности и достижения:
SprutCam, ArtCam, PowerMill
- Декабрь 2002 – май 2021
- 18 лет и 6 месяцев
Оператор/наладчик станков с ЧПУ 5 разряда
АО "Воткинский завод", Воткинск
Обязанности и достижения:
Оператор/наладчик ЧПУ 5-ти координатных обрабатывающих центров HERMLE C20U, стойка SIMENS SINUMERIK 840D. Выполнение сверлильных, расточных, резьбонарезных, резьбофрезерных, фрезерных работ по 6-14 квалитету точности и шероховаточти поверхностей до Ra0.8 согласно технологическому процессу, сдача первой детали ОТК. Подбор режущего, измерительного и вспомогательного инструмента и приспособлений. Установка и наладка. При необходимости заточка или правка режущего инструмента (универсального и специального). Внесение корректировки в управляющую программу. Внедрение/написание управляющей программы, её отладка согласно требованиям технологического процесса.

Образование

- Среднее специальное образование
- 2001
Технический лицей №2
Специальность: Станочник. Металлообработка.

Обо мне

Дополнительные сведения:

Вахта не более 30 дней. Семейные обстоятельства. Аккуратность., Пользователь ПК, Умение планировать, Грамотная речь, Организаторские навыки, Водительское удостоверение категории B, Материальная отвественность, Работа в команде, Поиск информации в интернет, Управление персоналом, Обучение персонала, Подбор персонала, Kompas (Erp), Грамотность