Обязанности и достижения:
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и проч.) штат 500 человек;
Формирование и ведение личных данных сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Ведение Воинского учета;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Внесение записей в трудовых книжках о приеме, переводе, увольнении и пр.;
Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;
Подготовка материалов по привлечению сотрудников к дисциплинарной или материальной ответственности;
Осуществление хранения документов: трудовых книжек, трудовых договоров, личных карточек Т-2 работающих и уволенных сотрудников;
Кадровая отчетность.