Обязанности и достижения:
Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, ведение личных дел, учет трудовых книжек и т.д.), оформление и обработка служебных документов, деловая переписка по организационным вопросам предприятия, регистрация входящей/исходящей документации, контроль за документооборотом (отправка/прием почтовых писем), прием и распределение входящих звонков, контроль за состоянием деятельности предприятия (выполнение поставленых задач сотрудников в срок).