Обязанности и достижения:
- размещение объявлений о найме персонала в газетах, Интернете, отслеживание их выходов;
- проведение первичных собеседований с промо-персоналом ежедневно, в установленные часы;
- набор промоутеров в компанию;
- набор персонала на проводимые акции строго в соответствии с заявкой;
- распределение и отслеживание курьерских доставок;
- еженедельная сдача отчетов о количестве нового персонала руководителю подразделения и руководителю компании;
- ежедневная отчетность по обеспечению акций промоутерами, сдается руководителю подразделения и компании;
- поиск и внедрение дополнительных каналов для набора персонала;
- разработка мотивационных программ для персонала.