Обязанности и достижения:
1. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой
2. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва.
3. Создание системы мотивации труда.
4. Составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и других кадровых документаций.
5. Обеспечение подготовки и организации работы офиса: осуществление руководства организацией рабочих мест персонала офиса, организация проверки офисного оборудования на предмет определения готовности к эксплуатации, проверка санитарных условий работы в помещениях офиса.
6. Разработка «кодекса» поведения в офисе, обеспечение работников офиса визитными карточками (бейджами, пр.).
7. Прием телефонных звонков.
8. Осуществление контроля за соблюдением работниками офиса установленных стандартов одежды и офисного внешнего вида.
9. Организация обеспечения офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса.
10. Организация встреч, приемов, регистраций и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров.
11. Организация ведения деловой корреспонденции (регистрацию и обработку входящей и исходящей корреспонденции), ведение деловой переписки, обеспечение рассылки необходимых материалов.
12. Организация корпоративов.