Обязанности и достижения:
Прием, увольнение, перемещение, штатное расписание; учет рабочего времени работников, оформление пропусков, составление списков сотрудников, оформление трудового договора, оформление больничных листов, работа с оргтехникой, поиск работников на объекты по заказу производителей работ, записи в трудовых книжках, работа в 1С кадры – 8.2; бронирование гостиниц, железнодорожных и авиабилетов, оформление командировочной документации (1С ЗУП 8.2); участие в подборе персонала: размещение информации о вакансиях в Интернете, ведение базы данных кандидатов, проведение телефонных интервью.