Обязанности и достижения:
Ведение документооборота подразделения, прием и увольнение сотрудников, выполнение административно - кадровой работы, проверка правильности оформления документации сотрудниками бизнес-подразделений, консультирование клиентов, организация работы офиса и качественного процесса обслуживания клиентов, административный контроль работы персонала, распределение и контроль всех поступивших заявок, внесение данных в программу компании.