Официант, администратор, продавец-консультант, мерчандайзер

Был больше месяца назад

20 000 ₽

34 года (родился 10 апреля 1991), не состоит в браке, детей нет

Сальск

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 8 месяцев

- Октябрь 2019 – апрель 2020
- 7 месяцев
Официант
"Punch&Judy" Pub Life Group, Москва
http://publifegroup.ru
Сеть Ирландских пабов
Обязанности и достижения:
Классические обязанности официанта.
- Декабрь 2017 – сентябрь 2019
- 1 год и 10 месяцев
Официант
Бургер&Бар, Сальск
Кафе, бар.
Обязанности и достижения:
Классические обязанности, администрирование, иногда заменял бармена.
- Декабрь 2016 – декабрь 2017
- 1 год и 1 месяц
Менеджер
Берлога (кафе ресторанного типа), Сальск
Официант, бармен
Обязанности и достижения:
Работа на баре (баристика, разлив чистых напитков, официант.
- Сентябрь 2011 – октябрь 2017
- 6 лет и 2 месяца
Продавец, Товаровед
ЗАО"Тандер", Сальск
Обязанности и достижения:
В мои обязанности продавца входит:выкладка товара согласно ротации и планограммы, работа на кассе, работа с ценниками, консультирование покупателей, выгрузка машины с корпоративным товаром, участие в инвентаризациях. В обязанности товароведа ММ: ведение архива алкогольной документации на товар, прием товара с РЦ, от МП и ММ, инвентаризация, контроль остатков товара, контроль сроков годности, контроль актуальности ценников, обеспечение сохранности товара, управление работой персонала.

Образование

- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2011
СИТ
Специальность: АТП

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Умение быстро выстраивать трудовые отношения; - Опыт работы с клиентами, ведением переговоров; - Опыт урегулирования конфликтных ситуаций; - Умение быстро принимать решения в случае возникновения внештатных ситуаций; - Умение убеждать; - Опыт организации трудового процесса; - Опыт контроля исполнительской дисциплины; - Опыт организации волонтерской деятельности; - Опыт работы в молодежной политике; - Опыт в обучении персонала.