Обязанности и достижения:
За время, проведенное в компании я успела погрузиться во все аспекты работы с персоналом:
- Подбор: поиск, обзвон, проведение телефонных и очных собеседований, принятие решений по кандидатам;
- Адаптация: организация, помощь в проведении мероприятий по адаптации новых сотрудников, ведение сопутствующей документации;
- Кадровое делопроизводство: проведение процедур приема на работу, перевода, ухода в отпуск и на больничный, увольнения, а также работа с документами и базой данных 1С;
- Развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации: организация, подготовка и проведение мероприятий, подготовка корпоративных рассылок, участие в создании и развитии корпоративного инстаграма и развитии корпоративного портала.
Ввиду пандемии коронавируса, компания была вынуждена сокращать расходы, в т. ч. на персонал. Попала под удар одной из первых, так как был не завершен испытательный срок.