Обязанности и достижения:
Строгая отчётность, работа по подбору кандидатов на службу в правоохранительные органы, подбор кадрового резерва, профилактическая и дисциплинарная практика, провидение занятий для личного состава, трудовая дисциплина.
Организация, анализ и контроль:
- текучести кадров (учёт, приём, увольнение, перемещение);
- профессиональная подготовка (стажировки, обучения, повышение квалификации, переподготовки действиям при чрезвычайных обстоятельствах);
- морально-психологической подготовки (воспитательная работа, соблюдение законности и дисциплины);
- социально-правовой работы;
- применение нормативных актов;
- физ-массовые и культурные работы.
Взаимодействие: суд, прокуратура, мед учреждения,
финансовая и юридическая службы, военкомат, центр занятости, учебные заведения, предприятия, пенсионный фонд, учреждения культуры, СМИ.
Уверенный пользователь ПК, MS Office, умение контролировать, убеждать. Знание трудового и уголовного законодательства. Опыт ведения переговоров, грамотная деловая речь.