Начинающий специалист

Была на этой неделе

60 000 ₽

26 лет (родилась 24 апреля 1999)

Пермь

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Обучение и развитие
Рекрутмент
Оценка кандидатов
Исследования рынка труда
Оценка компетенций
Адаптация
Корпоративная культура
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 2 года и 4 месяца

- Февраль 2024 – ноябрь 2025
- 1 год и 10 месяцев
HR-специалист, Директор по персоналу
Агентство интернет-маркетинга
Обязанности и достижения:
Директор по персоналу · Разработка HR-стратегии и оптимизация процессов: · Разработала и внедрила комплексную стратегию привлечения и удержания персонала. · Управление эффективностью и развитием: · Внедрила регулярную систему обратной связи (performance review) и инструменты для анализа вовлеченности персонала. · Разработала и запустила программу обучения и развития сотрудников, включая систему наставничества. · Корпоративная культура и коммуникации: · Инициировала и курировала проекты по формированию корпоративной культуры и ценностей. · Реорганизовала систему внутренних коммуникаций. В подчинении 2 рекрутера. HR-менеджер Ключевые достижения: · Закрывалa в среднем 6 вакансий в месяц с рекордным показателем 10 ставок за 3 недели. · Сократилa срок адаптации новых сотрудников за счет внедрения комплексной системы онбординга. · Повысилa эффективность подбора через оптимизацию процессов (скрипты, воронка, оценка по компетенциям). Основные направления и задачи: Подбор персонала: · Полный цикл подбора по 20+ специализациям: от руководителей отделов (SMM, PR, проекты) до узкопрофильных специалистов (ORM, SERM, дизайн, юристы). · Разработка и внедрение системы оценки кандидатов: SCORM-карты, скрипты интервью, критерии по компетенциям. · Анализ воронки подбора, сроков закрытия и причин отказов для регулярной оптимизации процесса. · Работа с ключевыми каналами привлечения: hh.ru, VK, Telegram. Адаптация и онбординг: · Разработка и запуск адаптационной программы с «нуля»: от приветственных писем и чат-бота до опросов и карточек-приветствия. · Внедрение системы менторства "One-on-one" для адаптации удаленных сотрудников. Развитие и обучение: · Разработка и проведение курсов «HR-специалист» и «Эффективное собеседование» для руководителей. · Создание базы знаний и инструментов для самостоятельного развития сотрудников. HR-бренд и аналитика: · Развитие HR-бренда через мониторинг отзывов, проведение опросов удовлетворенности и публикацию статей. · Проведение exit-интервью и анализ рынка труда для формирования конкурентной HR-стратегии.
- Декабрь 2023 – август 2024
- 9 месяцев
Продавец-консультант
Шоурум женской одежды
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Одежда, обувь, аксессуары, текстиль (производство)
Обязанности и достижения:
- Консультирование клиентов; - Работа на складе: разбор вещей, отпарка; - Работа на кассе.
- Август 2023 – декабрь 2023
- 5 месяцев
Педагог-психолог
МАОУ Кондратовская средняя школа
Обязанности и достижения:
- Диагностика и мониторинг; - Консультирование; - Профилактическая работа; - Коррекционная работа; - Просветительская деятельность.