Обязанности и достижения:
Определение потребности персонала в обучении
Составление плана обучения
Разработка программ для внутреннего обучения;
Создание и адаптация системы обучения, проведение тренингов;
Разработка презентаций, методических материалов для обучения и повышения квалификации (программы, тестирования, слайды и т. д.);
Оценка персонала
Выполнение плановых показателей, отчетность
Участие в жизнедеятельности Департамента