Обязанности и достижения:
Создание атмосферы взаимодействия, доверия, обеспечение благоприятного морально-психологического климата в структурных подразделениях организации, рассмотрение обращений работников организации, бывших работников и иных граждан, поступивших от предприятий, организаций, учреждений, фондов, органов власти, общественных организаций и т. д., адресованных руководству организации по вопросам компетенции приёмной, организация движения молодых специалистов, содействие развитию спортивной культуры в организации, взаимодействие со СМИ, осуществление работы по поведению итогов производственных соревнований среди подразделений организации, осуществление реализации корпоративной программы "Мой дом", участие в разработке мероприятий по улучшению социально-бытовых условий, медицинского обслуживания, общественного питания, отдыха работников