Начальник смены

Была больше месяца назад

По договорённости

43 года (родилась 26 марта 1982)

Новоалтайск

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет

- Январь 2008 – работает сейчас
- 18 лет
Начальник отдела
УСЗН по городу Новоалтайску и Перовомайскому району, Новоалтайск
Обязанности и достижения:
1) осуществляет руководство отделом социальной поддержки; 2) планирует работу отдела, осуществляет руководство и контроль за организацией работы специалистов отдела, разрабатывает должностные инструкции специалистов отдела; 3) подготавливает заключения по предложениям о привлечении специалистов отдела к дисциплинарной ответственности; 4) рассматривает и содействует рассмотрению заявлений и обращений граждан, согласовывает ответы на письменные обращения по вопросам социальной защиты населения; 5) осуществляет контроль за формированием базы данных стоящих на учете; 6) обеспечивает сверку списков льготной категории граждан; 7) осуществляет контроль за обеспечением и реализацией льгот, установленных законодательством для населения 8) осуществляет контроль за реализацией мероприятий, направленных на профилактику наркомании, безнадзорности, беспризорности, социального сиротства несовершеннолетних; 9) взаимодействует с предприятиями и организациями, предоставляющими льготы и услуги населению; 10) планирует и организует реализацию мероприятий с пожилыми людьми, инвалидами, ветеранами, семьями с детьми; 11) координирует и осуществляет контроль за организацией социальной помощи гражданам и семьям; 12) оказывает консультации гражданам на личном приеме; 13) организует работу комиссии по присвоению звания «Ветеран труда Алтайского края», созданную при управлении; проверяет личные дела граждан, претендующих на присвоении звания «Ветеран труда Алтайского края» до рассмотрения их на комиссии. Контролирует направление реестра граждан для включение в постановление Губернатора Алтайского края о присвоении звания «Ветеран труда Алтайского края». Направляет письменные ответы гражданам, которым отказано в присвоении звания. Контролирует получение Указа Губернатора Алтайского края о присвоении звания «Ветеран труда, письменное извещение граждан о присвоении звания «Ветеран труда Алтайского края» и выдачу удостоверения. 14) осуществляет контроль выдачи гражданам на основании представленных гражданами документов: удостоверения «Ветеран труда Алтайского края», ветеран Великой Отечественной войны «Труженик тыла», удостоверения о праве на льготы для родителей и вдов погибших, умерших военнослужащих, ветеранов ВОВ; свидетельство о реабилитации, удостоверения о праве на льготы гражданам, подвергшимся радиационному воздействию на Семипалатинском полигоне. 15) осуществляет контроль за проведением ежегодного мониторинга социально-экономических условий жизни ветеранов ВОВ. 16) осуществляет контроль по ведению базы данных ПК «Адресная социальная помощь», «Учет льгот ветеранов и инвалидов» АИС АСП «Адресная и социальная помощь»; 17) подготовит ежемесячные, ежеквартальные отчеты и информации в вышестоящие инстанции, иные государственные и муниципальные органы; 18) ведёт социальный паспорт, годовой, полугодовой статистический отчет о социальной помощи; 19) контролирует прием от курьеров МФЦ специалистами пакетов документов на предоставление государственных услуг, соблюдение установленных законодательством сроков принятия решения о предоставлении государственной услуги и информирования о данном решении вышеуказанных лиц; 20) осуществляет консультационную деятельность по вопросам предоставления малоимущим гражданам и гражданам, находящихся в трудной жизненной ситуации, материальной помощи в денежной форме, отдельным категориям граждан, осуществляющим подключение жилых домов к природному газу. Принимает пакет документов на оказание материальной помощи по социальному контракту. Проверяет предоставленные пакеты документов документы граждан после введения информации специалистом в электронную базу данных; 21) проверяет пакеты документов граждан обратившихся на предоставление выдачи справки о признании гражданина (семьи) малоимущим (малоимущей) для получения государственной социальной помощи: социальной стипендии, предоставления компенсационных выплат на питание, бесплатное обеспечение молочными продуктами, повышение стипендии нуждающимся студентам, предоставление бесплатной юридической помощи и другие виды помощи; 22) разъясняет порядок оказания адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимися получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, проверяет предоставленные гражданами пакеты документов, согласовывает их кандидатуры с пенсионным фондом; 23) организует работу комиссии управления по рассмотрению вопросов оказания адресной социальной помощи; 24) выборочно проверяет личные дела получателей пособий на детей, в отсутствие ведущего специалиста отдела социальной поддержки проверяет правомерность назначений специалистами до передачи личных дел на выплату; 25) осуществляет проверки органов местного самоуправления по осуществлению переданных полномочий по обеспечению жильём ветеранов ВОВ; 26) осуществляет в установленные законом сроки рассмотрение обращений граждан, запросы, информации, жалобы; 27) проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению специалистов отдела с нормативными актами, относящимися к деятельности отдела; 28) организует проведение технической учебы со специалистами отдела; 29) исполняет иные полномочия установленные законами Российской Федерации, Алтайского края в пределах своей компетенции и компетенции управления.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2008
Алтайский филиал Сибирской академии государственной службы
Факультет: ГМУ
Специальность: Государственное и муниципальное управление
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2004
Алтайский государственный педагогический университет
Факультет: Филологический
Специальность: Учитель русского языка и литературы

Обо мне

Дополнительные сведения:

1) грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильное решение организовывать их выполнение; 2) организовывать практическую работу своего отдела, направлять деятельность гражданских служащих и работников управления на обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на него (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу); 3) рационально использовать знания и опыт подчиненных гражданских служащих и работников управления, принимать меры к повышению их квалификации, созданию им необходимых условий для прохождения гражданской службы и работы; 4) воспитывать у подчиненных гражданских служащих и работников управления чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности управления, создавать в коллективе благоприятный морально-психологический климат.