Обязанности и достижения:
* Руководство работой и жизнедеятельностью складов;
* Организация бесперебойной работы склада компании (1100 кв. м);
* Управление персоналом: в 11 человек, подбор, адаптация, обучение и развитие;
* Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников склада;
* Контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками склада;
* Обеспечение своевременности и правильности выполнения сменных заданий;
* Эффективное использование имеющихся ресурсов;
* Определение численности персонала для качественного и своевременного выполнения работ;
* Организация проведения погрузо-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
* Руководство персоналом склада по обеспечение полного цикла складских операций: прием ТМЦ, размещение, сортировка, погрузочные работы (механическим и ручным способом), маркирование, стречевание, палетирование, хранение, отпуск товарно-материальных ценностей;
* Контроль за соблюдением правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей;
* Ежедневный контроль остатков по складам;
* Контроль сроков годности на товар (визуальный и из базы данных);
* Участие в инвентаризациях;
* Разработка планов погрузочных работ, план работ по складу;
* Контроль за техническим состоянием спец. техники;
* Подготовка отчетов по срокам годности;
* Участие в выставочных мероприятиях;
* Исполнение обязанностей Руководителя транспортной логистике в его отсутствие;
* Поддержка отделов компании по вопросам логистики;
* Оптимизация существующих и создание необходимых бизнес-процессов;
* Ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками материалов и услуг;
* Оптимизация затрат на хранение и складскую обработку;
* Определение организационной структуры склада и штатного расписания отделов;
* Анализ и оптимизация товарных запасов с учетом объемов и планов продаж;
* Организация и контроль за рациональным использованием площадей склада;
* Организация и контроль правильности оформления документов;
* Взаимодействие с транспортными компаниями (отправка товара клиентам),
* Прогнозирование и уменьшение пиковых нагрузок в работе склада;
* Документооборот – деловая переписка, складская переписка, разработка должностных обязанностей для сотрудников склада, прописывание порядка и регламентов взаимодействия сотрудников склада с сотрудниками других подразделений.
* Взаимодействие со структурными подразделениями компании: бухгалтерия, отдел продаж, курьерская служба