Начальник отдела управления персоналом, кадровой службы

Была больше месяца назад

150 000 ₽

48 лет (родилась 29 сентября 1977)

Кировск (Ленинградская обл.)

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 6 месяцев

- Январь 2023 – работает сейчас
- 3 года
Начальник отдела управления персоналом
ГБУЗ ЛО "Кировская КМБ", Кировск (Ленинградская обл.)
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
Управление отделом численностью 9 чел. в бюджетной больнице 1660 шт. ед. Кадровой делопроизводство, подбор персонала, воинский учет, персонифицированный учет, архив, все виды кадровой и стат. отчетности. 1С, ФРМР.
- Август 2021 – январь 2023
- 1 год и 6 месяцев
Специалист по кадрам
Центр новых медицинских технологий, Новосибирск
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства, прием, переводы, увольнение, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, командировки, табели учета рабочего времени. 1С, фрмо, фрмр.
- Февраль 2019 – август 2021
- 2 года и 7 месяцев
Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам
ГБУЗ НСО "Бердская ЦГБ", Кировск (Ленинградская обл.)
Здравоохранение
Обязанности и достижения:
Ведение полного цикла кадрового документооборота подразделений больницы численностью 350-400 чел.
- Апрель 2017 – февраль 2019
- 1 год и 11 месяцев
Ведущий специалист-эксперт
ИФНС России N 7
Обязанности и достижения:
Сопровождение процедур банкротства
- Сентябрь 2015 – март 2016
- 7 месяцев
Менеджер по управлению персоналом
ООО "Казачья станица", Павловск (Алтайский край)
Обязанности и достижения:
Управление службой персонала холдинга с общей штатной численностью 560 чел. В подчинении было 3 специалиста по персоналу 4 дочерних предприятий. - Ведение кадрового делопроизводства центрального офиса (120 чел. 1С:8.3), контроль, помощь и аудит кадрового делопроизводства дочерних предприятий; - Разработка Положений, Локальных нормативных актов, трансляция на предприятия холдинга; - Ведение штатного расписания, расстановок, организационных структур; - Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнение бюджета службы персонала; - Подбор управленческого персонала на центр. офис и дочерние предприятия, ввод в должность, адаптация; - Взаимодействие с Инспекцией по труду, Прокуратурой, представительство в суде; - Организация обучения; - Оценка персонала; - Консультирование руководства, начальников подразделений по сложным вопросам трудовых отношений. Достижения: 1. Разработала и ввела в действие Регламент по кадровому делопроизводству Холдинга, Положение об аттестации. 2. Инициировала разработку и введение графиков сменности при суммированном учете рабочего времени. 3. Провела аудит кадрового делопроизводства дочернего предприятия 4. Подобрала и ввела в должность Директора мясокомбината, Главного инженера холдинга, 2 главных агрономов предприятий, главного инженера на предприятие (первого зам. ген. директора), гл. энергетика холдинга, инженера, менеджера коммерческой службы, специалиста по персоналу в дочерний санаторий 5. Постоянно выезжала в командировки как на дочерние предприятия, так и в другие регионы в целях хедхантинга на управленческие вакансии.
- Март 2013 – февраль 2015
- 2 года
Заместитель генерального директора по персоналу
Группа компаний Доминант, Москва
Обязанности и достижения:
Руководство службой персонала холдинга в Алтайском крае (четырех производственных предприятий с общей численностью 1200 шт. ед.) - Аудит кадрового делопроизводства, востановление кадрового документооборота - Контроль ведения кадрового делопроизводства, соответствие законодательству - Контроль ФОТ, штатных расписаний, организационных структур - Бюджетирование затрат на персонал (такие статьи расходов как - обучение, пов. квалификации, подбор персонала, социальный пакет) - Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего) - Внедрение системы адаптации персонала - Оценка персонала, аттестация - Организация обучения - Подбор персонала Мои достижения: - Эффективное взаимодействие с миграционной службой по оформлению документов для иностранных работников (высоко-квалифицированых специалистов, директоров, главных) из Молдовы, Украины - Разработала и ввела на предприятиях Регламенты о кадровой политике, корпоративной культуре, подборе персонала, о командировках. Впоследствии данные регламенты стали базовыми для всего холдинга - Участие в "start up" нового производственного предприятия - постановка работы кадровой службы от разработки локальной нормативной документации до кадрового делопроизводства и подбора персонала - Наладила взаимодействие с гос. и контр. органами при проведении проверок (Прокуратура, Миграционная служба, Администрация района и края, Центр занятости)
- Январь 2009 – март 2013
- 4 года и 3 месяца
Ведущий специалист по кадровой работе
Администрация Павловского района, Павловск (Алтайский край)
Обязанности и достижения:
• Учет личного состава, прием, увольнение, ведение личных дел • участие в разработке структуры, штатного расписания • ведение табеля учета рабочего времени, выплаты, компенсации, льготы • сводная кадровая статистическая отчетность в краевые службы (24 предприятия и организации); • контроль, заключение целевых договоров на обучение в ВУЗах края; • контроль, оформление документов на государственные, ведомственные, краевые награды, отчетность; • организационная работа, контроль, отчетность по профессиональной переподготовке и повышению квалификации; • организационная работа экологической безопасности района; • работа в составе Административной комиссии; • разработка и проведение семинаров; • делопроизводство; • ведение архива.