Обязанности и достижения:
Организация работы и руководство отделом. Разработка должностных инструкций, положений, формирование кадрововго резерва. Формирование фонда заработной платы, контроль за его расходованием. Ведение кадрового делопроизводства, воинский учет и бронировние. Поиск персонала, проведение собеседований. Адаптация, мотивация сотрудников. Взаимодействие с организациями: ПФР, военным комиссариатом, фондом обязательного медицинского страхования, службой занятости, средствами массовой информации, кадровыми агенствами.