Обязанности и достижения:
Управление отделами труда, учета кадров и делопроизводства.
Начисление заработной платы (тарифная, сдельная, повременно-премиальная, окладная система оплаты труда);
составление бизнес планов, составление штатных расписаний, договоров, производственных приказов, калькуляции, составление стат. отчетов.