Начальник отдела труда и заработной платы

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 08 ноября 1984), не состоит в браке, есть дети

Туймазы, готова к переезду: Москва, Нижний Новгород и ещё 9 городов

Занятость

не указано

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

- Февраль 2014 – ноябрь 2014
- 10 месяцев
Начальник отдела по оплате труда и мотивации персонала
ООО "ОЗНА-Октябрьский механический завод", Октябрьский (Республика Башкортостан)
Обязанности и достижения:
1. Руководство отделом численностью до 6 чел. Состав: * экономисты; * инженеры по организации и нормированию труда; * табельщик: * специалист по кадрам. Задачи: Своевременное закрытие табеля и заработной платы. - Разработка и внедрение Положений о системе оплаты труда с учетом специфики труда и мотивации различных категорий работников. - Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности персонала (KPI) согласно программе развития Общества. - Анализ эффективности деятельности персонала и разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов. - Формирование бюджета по расходам на персонал Общества, контроль за его исполнением. - Контроль за целевым расходованием фонда заработной платы, социальных и компенсационных выплат. - Ведение штатного расписания и контроль за его исполнением. - Оказание руководителям подразделений Общества методической помощи в решении вопросов организации оплаты труда и мотивации персонала - Формирование и предоставление управленческой отчетности по оплате труда в УК и внешние контролирующие инстанции - Формирование отчета по выполнению плана выпуска продукции по цехам. - Подготовка проектов приказов, распоряжений по вопросам оплаты труда и мотивации персонала. - Формирование отчета о выполнении коллективного договора Общества, подготовка документов для проведения конференции трудового коллектива. - Ежедневная проверка сопроводительных карт в части расценок на каждую операцию, количества операций в соответствии со сменным заданием. - Ежедневный анализ выполнения индивидуальных и бригадных сменных заданий в производстве. - Формирования сводного отчета по выполнению сменных заданий по работникам. - Контроль закрытия нарядов в соответствии с планом продаж. - Анализ сдельного фонда оплаты труда по видам продукции. - план-фактный анализ ФОТ по Обществу; - организация кадрового делопроизводства.
- Июль 2011 – февраль 2014
- 2 года и 8 месяцев
Начальник отдела организации и оплаты труда
ОАО "Туймазинский завод автобетоновозов", Туймазы
Обязанности и достижения:
1. Руководство отделом численностью до 15 чел. Состав: * экономисты по труду; * инженеры по организации и нормированию труда; * табельщики (инспекторы). С 2011г. численность отдела сократилась с 22 до 15 человек. Оптимизация была достигнута за счет исключения потерь в процессах: * отчетность в управляющую компанию; * закрытие заработной платы; * оформление на работу; * внедрение системы 5С. 2. Организовала разработку и внедрение методики расчета показателей по труду в системе ERP (КИС "Галактика") 3. Ежегодно организую разработку целей и мероприятий по повышению производительности труда: * разработка мероприятий; * система совещаний; * аудиты по выполнению (моментные наблюдения). Производительность труда ОАО "ТЗА" в 2013г. в 3 раза выше, чем была в 2010г. 4. Организовала разработку и внедрение 15 положений по мотивации персонала, оплате труда и премированию работников, в т.ч. пилотный проект по KPI подразделений, направленный на повышение эффективности деятельности подразделений. 5. Организовала работу по снижению себестоимости изделий. В период с 2011г. по 2014г. себестоимость изделия, в части оплаты труда, снизилась на 3%. 6. Ежегодно организую составление бизнес-плана по трудовым показателям. Организую контроль за расходованием ФЗП. 7. Организую контроль за соблюдением штатной дисциплины. 8. На основании проведенной в Обществе аттестации рабочих мест организовала разработку и внедрение методики по установлению доплат за условия труда в зависимости от класса условий и фактического нахождения работников в во вредных условиях. 9. Организую корректировку, при увеличении объемов производства, ФЗП, рассчитываю базовый % премии за месяц по Обществу. 10. Принимала непосредственное участие в проекте по оптимизации численности. В 2013г. по сравнению с 2010г. численность персонала снизилась на 134 чел. при росте объемов производства более чем в 3 раза.
- Август 2009 – июль 2011
- 2 года
Экономист по финансовой работе 2 категории
МБУЗ "Центральная районная больница", Туймазы
Обязанности и достижения:
1. Расчет штатных нормативов. 2. Ведение штатного расписания, тарификационного списка врачей, среднего и младшего медицинского персонала и административно-хозяйственных работников. 3. Составление внутренней и внешней отчетности. 4. Составление и контроль приказов на установление доплат за совмещение профессий, окладов и т.п. в системе "Парус". 5. Контроль за правильностью начисления заработной платы работникам через проверку табелей рабочего времени подразделений МБУЗ "ЦРБ".

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2007
Башкирский государственный аграрный университет
Факультет: Экономический
Специальность: Финансы и кредит

Обо мне

Дополнительные сведения:

Управление персоналом, гибкость, умение решать проблемы и брать на себя ответственность, экономический анализ, управление ФОТ, кадровое планирование, кадровое делопроизводство