Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
- управление персоналом офиса и доп.офисов (17 человек);
- разработка стратегии развития доп.офисов;
- анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж;
- проведение презентаций по продуктам банка;
- аналитика продаж, составление отчетности, анализ работы каждого сотрудника;
- разработка и внедрение системы обучения сотрудников;
- поддержание стандартов обслуживание клиентов;
- работа с контролирующими органами (прохождение обучения по пожарной безопасности - ответственный по ПБ, уполномоченный по ГО и ЧС);
- управление административно-хозяйственной деятельностью офисов (оснащение канц. и хоз. товарами, взаимодействие с арендодателями, обслуживание ТМЦ и т.д.);
- разработка и контроль маркетинговых бюджетов, анализ эффективности;
подбор, обучение, адаптация персонала, проведение собеседований.
Достижения:
- обеспечила высокие стандарты обслуживания клиентов;
- повысила лояльность клиентов;
- выполнение плана продаж;
- увеличила продажи на 25 %;
- сформировала эффективную команду, что способствовало увеличению постоянных клиентов;
- открыла доп. точки продаж;
- разработала и внедрила систему оценки знаний каждого сотрудника;
- была награждена грамотой "Успешный старт" за высокие показатели работы офиса.
Дополнительное образование:
октябрь 2013г. тренинг "Техника продаж";
март 2014г. тренинг " Техника холодных звонков";
июнь 2014г. тренинг " В2С";
август 2014г. тренинг " Проведение успешных презентаций".