Обязанности и достижения:
1. Подбор ключевых сотрудников
2. Проведение собеседований кандидатов
3.Организация обучения сотрудников: наставничество
4.Управление продажами и обслуживанием (планирование, реализация и контроль выполнения мероприятий, направленных на выполнение бизнес-показателей; устранение отклонений, препятствующих выполнению плановых заданий)
5. Организация соблюдения всеми сотрудниками стандартов сервиса
6. Развитие сети устройств самообслуживания (банкоматы, платежные терминалы)
В период руководства офисом были достигнуты высокие результаты продаж, что отмечено дипломами и грамотами, а также поездкой в Португалию.