Обязанности и достижения:
- рекрутинг;
- формирование кадрового резерва;
- адаптация персонала;
- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение ДМС;
- организация процессов труда и управления на предприятии;
- нормирование труда;
- анализ эффективности применения систем оплаты труда;
- работа по совершенствованию организационных структур управления;
- контроль за расходованием средств на социальные выплаты, на обучение и повышение квалификации персонала;
- разработка проектов коллективного договора и проверка его исполнения.
- организация проведения семинаров, лекций, тенингов и консультаций;
- разработка условий конкурсов профессионального мастерства;
- контроль за соблюдением в организации трудового законодательства;
- исполнение обязанностей начальника отдела по работе с персоналом и социальным вопросам.
- ведение кадрового делопроизводства;
- организация и проведения профессиональных праздников (День Энергетика, День компании, НГ), оформление наград к профессиональным праздникам и юбилейным датам;
- работа с молодыми специалистами (адаптация, наставничество, аренда квартир для молодых специалистов);
- аттестация персонала;
- подбор специалистов на открытые вакантные должности;
Численность более 350 чел.