Начальник отдела по работе с персоналом

Online

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке, есть дети

Брянск, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Подбор персонала
Кадровое делопроизводство
Организаторские навыки
1С: Зарплата и управление персоналом
Работа с большим объемом информации
Руководство коллективом
Корпоративная культура
Адаптация персонала
Разработка локальных нормативных актов
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 31 год и 9 месяцев

- Апрель 2025 – сентябрь 2025
- 6 месяцев
Руководитель отдела кадрового администрирования
Обязанности и достижения:
Осуществление руководства и координация деятельности отдела (7 человек, из них 2 чел. отдел кадров, 5 чел. ОТИЗ). Участие в разработке и реализации кадровой политики в соответствии с целями бизнеса. Разработка и внедрение регламентов и процедур в рамках HR направления (подбор, адаптация, кадровое администрирование, обучение, корпоративная культура). Развитие системы обучения персонала. Бюджетирование и контроль затрат на персонал. Разработка и внедрение мотивации для всех категорий персонала, контроль расчетов с персоналом. Взаимодействие с внешними проверяющими органами (ГИТ, СФР) Развитие и поддержание корпоративной культуры и реализации корпоративных мероприятий. Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций. Достижения: Оптимизированы процессы кадрового делопроизводства, сократилось время на оформление документов на 20%. Организация процесса обучения рабочих (участие в федеральной программе "Кадры" за счёт средств федерального и областного бюджета - 70 человек). Организация процесса обучения РСС для повышения вовлечённости персонала (30 человек). Сократилась текучесть персонала на 30% за счёт внедрения программы адаптации персонала. Начата работа по внедрению КЭДО, ERP.
- Июнь 2023 – март 2025
- 1 год и 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
ФГУП Московский эндокринный завод, Почеп
Производство лекарственных препаратов.
Обязанности и достижения:
(Численность отдела 3 человека). Участие в кадровой политики предприятия; Мониторинг и анализ динамики основных кадровых показателей; Реализация и контроль системы подбора и адаптации сотрудников; Планирование потребности в персонале; Формирование, контроль и исполнение бюджета HR направления; Формирование учебных программ и организация обучения сотрудников предприятия; Тесное сотрудничество с ССУЗ, ВВУЗ, Центрами по повышению квалификации; Поиск талантливой молодежи в школах, среди студентов колледжей и Вузов; Работа с ЦЗН; Поиск, подбор и найм (есть опыт массового подбора персонала); Административное и личное ведение отдельных участков кадрового делопроизводства; Контроль за учётом рабочего времени; Подготовка материалов к награждению работников; Ведение ВУС, работа с СФР; Работа с трудовой дисциплиной на предприятии; Контроль исполнения руководителями подразделений приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам, касающимся кадровой политики; Разработка ЛНА (внутренние положения, должностные инструкции, СТО и т. д.).
- Декабрь 2021 – июнь 2023
- 1 год и 7 месяцев
Заместитель директора по персоналу
Главпродукт, Верховье
Продукты питания• Консервированная продукция (продвижение, оптовая торговля)• Консервированная продукция (производство)
Обязанности и достижения:
(Численность отдела 1 человек). Формирование кадровой политики предприятия; Организация массового подбора персонала на вакантные должности; Организация процесса формирования кадрового резерва (определение должностей для подготовки резерва, разработка и утверждение Положения о кадровом резерве, определение оптимальной численности резервистов, разработка индивидуальных планов развития, разработка плана обучения резервистов (переподготовка, повышение квалификации, тренинги, вебинары)); Работа с ССУзами, ВВузами, ЦЗН. Личное ведение участков кадрового делопроизводства; Работа с иностранными гражданами; Работа с ВУС, оформление брони; Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Предоставление документов для назначения пенсий в СФР; Предоставление материалов для награждения работников; Работа с трудовой дисциплиной на предприятии; Предоставление утвержденной отчётности в управляющую компанию предприятия. Разработка ЛНА по HR направлению. Решение организационных и административных вопросов, методологическая поддержка руководства предприятия.
- Январь 2021 – ноябрь 2021
- 11 месяцев
Ассистент менеджера по подбору персонала
Визави консалт, Брянск
Обязанности и достижения:
Составление профиля кандидата; Размещение вакансий через соцсети, job-сайты, рекомендации, прямой подбор; Проведение первичного отбора, собеседования; Массовый и точечный подбор персонала по направлениям: строительство, сельское хозяйство, продажи, маш строение.
- Июль 2020 – декабрь 2020
- 6 месяцев
Помощник руководителя по кадрам и общим вопросам
Погарская картофельная фабрика , Погар
Обязанности и достижения:
Участие в реализации кадровой политики; Формирование учебных программ и организация обучения для ТОП менеджеров; Разработка и внедрение регламентов и процедур в рамках HR направления (подбор, адаптация, кадровое администрирование, обучение, корпоративная культура); Бюджетирование и контроль затрат на персонал; Решение организационных и административных вопросов, конфликтных ситуаций; Методологическая поддержка руководства предприятия.
- Март 2014 – май 2020
- 6 лет и 3 месяца
Начальник отдела по работе с персоналом
машиностроительное предприятие, Брянск
http://www.brynskii-arsenal.com
Производством военной и дорожной техники
Обязанности и достижения:
Выстраивание кадровой политики предприятия. Организации работы по укомплектованию штата квалифицированным персоналом. Поиск и подбор кадров на ТОП- позиции. Организация процедуры адаптации, обучения всех категорий персонала (внешнее и внутреннее). Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва, разработка технических минимумов, оценка, составление ИПР, KPI. Формирование и контроль затрат на персонал (ФОТ, социальная сфера, обучение персонала и т. д.). Контроль за ведением кадрового делопроизводства, организация работы по проведению социологических опросов, повышение уровня удовлетворенности персонала трудом, организация работы по проведению оценки персонала, организация и контроль работы по формированию управленческой отчетности по запросу управляющей компании. Контроль за ведением табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Контроль закрытия заработной платы на предприятии, разработка положений, касающихся работы службы персонала. Работа с молодежным Советом. Проведении корпоративных мероприятий. Работа с ВУЗ/СУЗ с целью формирования банка данных выпускников. Участие в региональных мероприятиях с целью популяризации предприятия, а именно привлечение кадров как ИТР, так и рабочих специальностей. Формирование положительного психологического климата и корпоративных ценностей предприятия
- Июнь 2011 – февраль 2014
- 2 года и 9 месяцев
Заместитель начальника отдела кадров
ООО «ПК «Бежицкий сталелитейный завод», Брянск
Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Организация кадрового учета (своевременного приема, перевода и увольнения) сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, ведение установленной отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
- Июнь 2010 – февраль 2011
- 9 месяцев
Начальник отдела персонала
ООО «Брянский камвольный комбинат», Брянск
Обязанности и достижения:
Работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Работа с иностранными гражданами с визовым и безвизовыми режимами работы.
- Октябрь 2007 – сентябрь 2009
- 2 года
Оценщик
Индивидуальная деятельность, Брянск
Обязанности и достижения:
Анализ информации об объекте оценки для проведения правовой экспертизы. Составление описания объекта оценки, определение методов проведения оценки в соответствии со стандартами оценки. Определение итоговой величины стоимости объекта оценки. Составление и передача заказчику отчета об оценке объекта оценки в соответствии с установленными требованиями к его форме и содержанию.
- Январь 2003 – октябрь 2006
- 3 года и 10 месяцев
Начальник отдела управления документацией
ГУП «Брянскоблтехинвентаризация»
Обязанности и достижения:
Организация и ведение общего, кадрового делопроизводства на предприятии, ведение архива, ведение переписки с административными и государственными органами, заключение договоров, связанных с деятельностью предприятия, подготовка к совещаниям, ведение протокола совещаний, работа с филиалами предприятия, аттестация работников предприятия, подготовка к собраниям, руководство службой делопроизводства и архивом предприятия
- Август 2000 – январь 2003
- 2 года и 6 месяцев
Секретарь-инспектор отдела кадров
ООО "Светлана ЛТД", Брянск
Обязанности и достижения:
Подбор персонала, ведение документации по кадровой деятельности, обязанности секретаря руководителя, работа с почтой, оформление приказов, писем, актов, протоколов совещаний.
- Март 1996 – август 2000
- 4 года и 6 месяцев
Машинистка
Брянский сталелитейный завод., Брянск
Обязанности и достижения:
Перепечатка текста, размножение и рассылка по отделам, регистрация входящих и исходящих документов, подготовка документации к совещаниям, кадровая работа
- Февраль 1992 – март 1996
- 4 года и 2 месяца
Воспитатель детского сада
Детский сад, Брянск
Обязанности и достижения:
Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2005
НОУ НВОЗ «Региональный финансово-экономический институт»
Факультет: Бухучёт, анализ, аудит
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обо мне Личные качества: Ответственная, умение работать в режиме многозадачности, внимание к деталям, лидерские качества. Профессиональные качества: Опыт и навыки управления персоналом отдела кадров и ОТИЗ Организация контроля и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Знание ТК РФ Опыт разработки системы мотивации сотрудников Компьютерные навыки: Уверенный пользователь MS Office, 1C ЗУП, систему электронного документооборота Имеются рекомендации, представлю по запросу