Обязанности и достижения:
штатная численность 500 человек
Подбор кандидатов на Руководящие/ТОПовые должности; подготовка документов для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, размещение вакансий в СМИ, взаимодействие с органами ЦЗН. Интервьюирование, отбор кандидатов согласно утвержденной профессиограмме, проведение собеседований. Срочное закрытие вакансий в течение месяца.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, электронное табелирование, работа в выходные дни, командировки, отпуска, Т2).
Участие в аттестационных комиссиях на соответствие занимаемой должности (формирование приказа, аттестационный лист, протокол)
Контроль трудовой дисциплины по всем ВСП Банка, включая дальнейшее применение дисциплинарных взысканий по результатам проверки
Организация и подготовка корпоративных мероприятий, включая взаимодействие с контрагентами в части заключения договоров, оплаты счетов по проведению тимбилдингов, квестов, приобретению новогодних подарков для детей сотрудников
Сдача отчетности (статистика, ЦЗН квотирование по инвалидам, несовершеннолетним, льготный стаж в ПФР). Работа с военкоматом.
Подготовка отчетов для Головного офиса по численности, закрытию вакансий, участие в KPI при формировании премиального фонда, формирование данных в ПО 1С по легализации,
Формирование архива: подготовка личных дел и номенклатуры для сдачи в архив
ДОСТИЖЕНИЯ: программу 1 С ЗУП полностью адаптировала под запросы кадровой службы Банка, формирование любой формы отчетности, организация корпоративных мероприятий на 120 участников