Обязанности и достижения:
Численность предприятия 300 чел., в подчинении специалист ОРП.
Планирование работы отдела, формирование и реализация бюджета отдела, составление и защита отчётов, ведение процесса поиска, привлечения, оценки и отбора кандидатов на вакантные позиции, проведение конкурсного отбора на топовые вакансии, ведение процесса оценки деятельности и аттестации персонала, организация обучения с целью повышения квалификации персонала (заключение договоров, организация командировок); организация обязательного обучения для работников, работающих во вредных условиях труда; формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва; проведение социально-психологических исследований; составление справок- объективок, ходатайств; подготовка наградных документов муниципального, регионального и федерального уровня. Разработка нормативных документов, сотрудничество со службой занятости населения, с профсоюзным комитетом, с фондами ОМС, ПФ, страховыми компаниями по ДМС, ОВК, УФМС. Организация корпоративных мероприятий (75-летие завода, юбилеи трудовой деятельности, ежемесячные спортивные мероприятия), составление и оформление корпоративных поздравления, приветственных адресов.